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キャディの
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
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役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2024/05/12
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絶対評価であり、３項目の総合点で給与が決まる。 面接などの評価で最初は決まるため、納得感は
絶対評価であり、一人の上長だけが判断するわけではないのが特徴。 他のチームで絡んだ方も評価
IT・通信
キャディ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
評価制度は非常に明確である。 フィールドセールスの賞与については明確なテーブルが敷か...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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カスタマーサクセス
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
成果に基づいた評価制度。 実際は日系と比較するとかなり実力主義の評価制度となっている...もっと見る
事業企画・事業統括
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
・給与はほぼ全員下げて入社する会社 ・評価は非常に厳しいので簡単には上がらない ・や...もっと見る
2024年07月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全269文字）
2024年10月 最終選考辞退
法人営業 フィールドセールス（部長・ゼネラルマネージャクラス）
対策内容が見れます（全220文字）
2021年02月 内定
法人営業 ビズアシ事業推進部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全264文字）
伊藤忠丸紅鉄鋼
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
ジンマー・バイオメット合同会社
博報堂メディカル
オプティマイザー
アルプ
