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経営企画・経営戦略
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
組織マネジメントにおける独自性や、特徴的であるマーケティングは世間からの注目を集めるこ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
会社設立後、早期にマザーズ上場を達成したため、最低限の体制は整っているものの、まだ不足
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
管理部門は年俸制度であるので、賞与はないがその分月額は高くなる。 コンサルタントは成
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識学メソッドが非常にロジカルであり、正しく認知されれば事業の成長性が高いと考えたため。
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