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事業については他の競合他社と比較しても独自性があるとは思うのですが、ノウハウとして蓄積...もっと見る
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20代の成長環境
人材の長期育成
製品の評判をリアルタイムでダイレクトに見ることができる点です。自社製品を使うユーザーの...もっと見る
仕事をマルチタスクで進められるようになったことです。限られた期限の中でさまざまな部署の...もっと見る
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
ボーナス年2回のごく標準的な給与制度かと思います。 変わった点としては、見込み残業20
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時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスはありませんでした。お子さんがいる方は時短勤務が利用でき、生活に合わせて時短
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
韓国の方が多く、カルチャーは韓国企業に近かったと思います。全社員参加の社内イベントが定
入社理由と妥当性
未経験職種へのジョブチェンジが1番の目的だったため、目的達成のための転職という観点では
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