GEヘルスケア・ジャパン(生産技術)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8092
2017年05月 内定
生産技術 CT製造部 (正社員)
係長・リーダークラス
前職の経験をどのように生かせるかを話の内容として準備しておくとよい。 面談の雰囲気はフラン
前職が生産技術の業務であったため、その業務内容がいかせることと、GEの社風として外資の雰囲
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
2017年05月 内定
生産技術 CT製造部 (正社員)
係長・リーダークラス
前職の経験をどのように生かせるかを話の内容として準備しておくとよい。 面談の雰囲気はフラン
前職が生産技術の業務であったため、その業務内容がいかせることと、GEの社風として外資の雰囲
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
