スタッフサービスエンジニアリングの
クチコミ詳細_No.2249（仕事の魅力・成長）1.0
1.0
数字が自分の評価に直結するところ。企業側、スタッフ側双方担当をするので、業務量は多いが自分
最初は新規のテレアポをひたすらやるので根性が身につく。また、派遣社員が突然来なくなる、理不
OJTメインなので大規模な研修とかはないが、派遣の仕組みを上司からマンツーマンで教えてもら
スタッフサービスエンジニアリングの
クチコミ詳細_No.2249（仕事の魅力・成長）数字が自分の評価に直結するところ。企業側、スタッフ側双方担当をするので、業務量は多いが自分
最初は新規のテレアポをひたすらやるので根性が身につく。また、派遣社員が突然来なくなる、理不
OJTメインなので大規模な研修とかはないが、派遣の仕組みを上司からマンツーマンで教えてもら
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