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情報システムエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
全体の話は不明。ただポータルサイトに教育研修のサイトや補助もあるのでエンジニアとしての
他にはない深いクチコミ
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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
5.0
人材不足が続くので派遣ニーズは今後も増えると思う。その中で年々派遣法が改正され厳しくな
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
配属先企業によるので一概に言えないが、配属先にいる人々は同僚でありお客様であるので必要
1.0
数字が自分の評価に直結するところ。企業側、スタッフ側双方担当をするので、業務量は多いが
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
基本給と配属手当で同業界の同じ職種と比較して給与は少し高い。ただ賞与は寸志含めてないた
賞与は限定正社員、グループ正社員で大きく異なる。限定正社員は1回10万円台で固定、CS
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
有休休暇、時短勤務、フレックス制度はあるが当然配属先企業によるので配属先企業に理解や制
コアタイムがないスーパーフレックスなので自分次第で調整が出来る。病院に行ってから出社等
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
客先常駐しているエンジニアの方が多いため明確なカルチャーがあるわけではないと感じる。た
若い人が多く活気がある。営業同士もギスギスすることなくチームで達成しようという意欲が強
入社理由と妥当性
営業経験がなかったので営業経験をしたかった。また、人材は一筋縄ではいかず自分の営業力が
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