スタッフサービスエンジニアリングの
クチコミ詳細_No.2449（働き方・制度）有休休暇、時短勤務、フレックス制度はあるが当然配属先企業によるので配属先企業に理解や制度が
業務内容によって出勤しないといけないものもあるが、職種によっては配属先企業からPCや通信機
申請し許可があれば副業が可能であるが、担当営業によっては相談の上拒否される可能性が大いにあ
大きい組織であるので育児介護休業の制度は充実している。時代もあるので休暇取得はしやすいと感
資格取得の一時金は該当資格が多く、年々増えている。また図書の購入補助、通信教育の補助も充実