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法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
年収に関してはどのくらいの推移で上がっていくかはわかっていなかったが、600万の土台に
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
成果を出すことで評価され、ポジションや年収が上がるイメージ。リーダーが評価されるように
その他
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
転職のタイミングで給与がUPしないことはわかって入社した。評価は定性定量でしっかりみて
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
入社前には成長意欲の高い社員が多く、自身もそういった成長環境の中でもまれることを望んで
社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
振り返り6項目という振り返りのためのFMTが存在し、社内では共通言語となっている。 現
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
交通のアクセスはあまりよくはない印象です。フリーアドレスになっているので、出社した時に
会社の成長性・将来性
事業展望について
営業代行だけだと厳しいと思います。 ビジネスモデル的にお客様から受注した金額を中抜きし
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
成果を出せばポジションを与えてくれることはやりがいを感じます。 一方でどれだけ成果を出
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー
公認会計士
KPMG FAS
財務・会計コンサルタント
ベルテクス・パートナーズ
採用
Envision
EY税理士法人
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
