PwCコンサルティング合同会社のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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キャリアパス

業務プロセスコンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

中途入社者の入社後の活躍度合い

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/02

成長実感・スキルの成長

業務プロセスコンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/02

カルチャーの入社後のギャップ

業務プロセスコンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 「やさしいコンサル」で押し出しているように（自身の入社はそのキャンペーン以前だが）、人
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回答日：2024/07/02

カルチャーの詳細

業務プロセスコンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

2.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 社会にTrustを提供する、というようなフレーズがあったと思う。が、自身もその程度の認
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回答日：2024/07/02

年収の入社後のギャップ

業務プロセスコンサルタント

総合満足度

3.0/5.0

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: ・前職よりも、昇進による給与の上げ幅やボーナスの幅が大きいかなと想定しており、それは一
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回答日：2024/07/02

年収・福利厚生制度

業務プロセスコンサルタント

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 確定拠出年金,カフェテリアポイント,外部セミナー参加補助,リモートワーク補助費用,出張手当
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回答日：2024/07/02

年収の入社後のギャップ

戦略コンサルタント

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/30

年収・福利厚生制度

戦略コンサルタント

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/30

年収の入社後のギャップ

業務プロセスコンサルタント

総合満足度

5.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 年収UPを期待していたが、日系のコンサルより基本的な年収が高く、オファーいただいた年収
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回答日：2024/06/15

年収・福利厚生制度

業務プロセスコンサルタント

総合満足度

5.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/15

事業（強み・弱み）

M&A

総合満足度

4.0/5.0

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 4大ファームはどこも同じサービスを展開しているので、ブランド価値や競争優位性が飛び抜け
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回答日：2024/04/28

転職の傾向

M&A

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の出身企業: PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）,有限責任監査法人トーマツ,EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）,あずさ監査法人
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回答日：2024/04/28

仕事の魅力・成長

M&A

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: M&Aのプロフェッショナルとして、社外から認められるスキルセットを身につけることができ
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回答日：2024/04/28

年収・給与

M&A

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/04/28

働き方・制度

M&A

総合満足度

4.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/04/28

組織・文化

M&A

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 業種上、一人ひとりがプロフェッショナルとしてパフォームすることが求められるため、いい意
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回答日：2024/04/28

入社・退職理由

M&A

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: M&Aのスキル・経験を詰むため。理由はその後の事業会社でのキャリア設計の基礎となって
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回答日：2024/04/28

事業（強み・弱み）

戦略コンサルタント

総合満足度

4.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/08/04

転職の傾向

戦略コンサルタント

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/08/04

仕事の魅力・成長

戦略コンサルタント

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 周囲の仲間も成長意欲が高く、刺激になることが多い。また、成果を残し且つ積極的に声を上げ
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回答日：2023/08/04

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