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年収・給与
SE（汎用系）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
1.0
/5.0
事業展望について
現在のままでは将来性は無いと思う。現在販売系システム導入の際に実施しているサービスにつ
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
ほぼ無い。自社製システムの不具合が多すぎなこと、開発工数の見積もりが甘いことなどから現
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
賞与の査定に事業部の業績が影響する。仕方ないとは思うが数年前までは一般者の評価には事業
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務、フレックスタイム制を導入している。お子さんがいる女性などは時短勤務を行ってい
コンプライアンスへの取り組み
3.0
風通しの良さ
2.0
企業文化について
現場社員は穏やかな人が多いが、社長や上層部があまり現場の状況を把握出来ているようには見
入社理由と妥当性
元東芝グループの企業なため、安定していると思い入社を決めた。現在のところは安定している
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