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カフェ・カンパニー(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1428

2019年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理部門 (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス

自分自身が「食」に対する想いがあるのかないのか、は業界特性としてとても大事だと思います。ま

前職の業績が芳しくない中で、次のステップを検討し始めていた。 それ以前より、現職の取締役よ

面白いことをやっている、フレンドリー、ベンチャーっぽいイメージ(いい意味でがちゃがちゃして

経営陣のビジョンやこの先の事業の方向性に共感できているか、また経営陣と話ができるのか、カル

特にアピールした点はありませんが、きっちりとやってきたことの事実の説明はしました。

最終選考結果

内定

雇用形態

正社員

選考時期

2019/12

選考期間

3週間〜1ヶ月程度

応募職種

人材開発・人材育成・研修

事業部・部門

管理部門

応募した役職

部長・ゼネラルマネージャクラス

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