ジョルダンの企業文化・社風

人数が多くないので、新卒2、3年目でも主力になれるなど、仕事での生活は出しやすく、やりがいがある。OJT中心なのもあるが、研修とかもほぼなく教育面は弱いと感じる。

だいたいが社長による意思決定で動いているので、スピード感はあるが、時には納得感のない決定もあり、理不尽に感じる人も多い。