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年収・給与
システムエンジニア
30代前半 | 部長代行 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
乗換案内を軸にビジネスを広げていくビジョンだが、コロナ禍でどういった戦略をとっていくの
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
良くも悪くも自由だったので、これまでなかった取り組みをたくさんさせていただいた。特に東
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックス制にはなっていたが、コアタイムが朝9-12時という活用のしにくいものになって
コンプライアンスへの取り組み
3.0
風通しの良さ
1.0
企業文化について
人数が多くないので、新卒2、3年目でも主力になれるなど、仕事での生活は出しやすく、やり
入社理由と妥当性
初任給の金額と、プログラミングしたかったので選んだ。結果的にはプログラムできるようにも
レイスグループ
法人営業
タイミー
スターティア
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インサイドセールス・内勤営業
アイベック
ディレクター
DentaLight
カスタマーサクセス
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