ＡＰＥＸ(キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.302

一次面接は日本人と電話面接だったので特に問題がなかったが、英語の履歴書の準備＋二次は外国人

人材業界の経験と営業経験を活かすことができると考えたため。また、英語のスキルを伸ばすには最

サバサバした人が多い印象。専門的な業種かつハイスペックな転職者をヘッドハンティングするため

やる気と英語力。社内の会議はほぼ英語で行われるそうで、ビジネス英語の理解度がないと仕事にな

営業経験＋やる気や英語スキルの向上を目指したいといった部分をアピールした。