日本航空（JAL）(新規事業企画・事業開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.722
2019年02月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業開発ポジション (正社員)
係長・リーダークラス
航空会社は当たり前ですがエアラインの業務が中心で新規事業開発の知見はないので、いかに他業界
航空業界を志望していたわけでなく、本当にたまたま求人が出ていたので受けてみたらとんとん拍子
経営破綻のイメージが強かったので、それほど強く良いイメージはありませんでした。
社員の方々のホスピタリティや態度が大変素晴らしく、国内屈指のエアラインだと痛感しました。
一緒に仕事をする人がどんな人たちなのかを強く意識しました。その点においては素晴らしい社員が
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2019/02 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | 新規事業企画・事業開発 |
事業部・部門 | 新規事業開発ポジション |
応募した役職 | 係長・リーダークラス |
