NTT西日本ビジネスフロントの女性の働きやすさ

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年代別の女性比率

〜24歳
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25歳〜
0%
30歳〜
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35歳〜
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40歳〜
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45歳〜
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50歳〜
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メンバー層の女性比率

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リーダー層の女性比率

50 %

女性の育休取得率

50 %
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