ZF・ジャパンの
クチコミ詳細_No.2339（働き方・制度）有休も取りやすく、フレックスも自由に使えています。男性社員でも子供の行事で早退したり、プラ
原則としてリモートワーク中心の働き方になります。コロナ禍ということもあり、数ヶ月も出社して
外部の福利厚生サービスを導入していますが、あまり充実していません。ただ、健康保険で宿泊補助
ZF・ジャパンの
クチコミ詳細_No.2339（働き方・制度）有休も取りやすく、フレックスも自由に使えています。男性社員でも子供の行事で早退したり、プラ
原則としてリモートワーク中心の働き方になります。コロナ禍ということもあり、数ヶ月も出社して
外部の福利厚生サービスを導入していますが、あまり充実していません。ただ、健康保険で宿泊補助
