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クチコミ詳細_No.2339(働き方・制度)

有休も取りやすく、フレックスも自由に使えています。男性社員でも子供の行事で早退したり、プラ

原則としてリモートワーク中心の働き方になります。コロナ禍ということもあり、数ヶ月も出社して

外部の福利厚生サービスを導入していますが、あまり充実していません。ただ、健康保険で宿泊補助

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