ジオコードの年収・給与・ボーナス一覧

部署によってぜんぜん違うかと思います。 営業はインセンティブ制度があって大きく差がついていた時期もあったかと思います。 途中で年俸制になったりしたので、今も同じか分かりませんが給与テーブルの仕組みはしっかりしているので自分があらかじめどれくらいもらえるのか分かりやすいです。

人事評価制度のシステムが導入されていて内容が細かいです。 入力するのに割と時間がかかりますが、逆にアピールする余地もあります。 評価を元に上司と面談をします。そこですり合わせや近況を言える機会があるので納得度はあります。