リクルートの組織・文化に関する社員クチコミ

熱量高く自立的にチャレンジすることを歓迎される組織風土。実際に入社してすぐ新たな取り組みを提案すると上司が話を聞いてくれ、挑戦をサポートしてくれた。

・大きな案件に関しては上司→グループ長→事業部長と承認を通す必要があるが、毎日承認をもらうための場が用意されているためスピード感をもって進めることができる。

・現在リモートワークが主流なのでコミュニケーションがとりづらいことはありつつ、同僚や上司とコミュニケーションをとるための場が多くセッティングされており、またコミュニケーションを大事にする社員が多いため仕事がしやすい環境である。