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KDDIの
中途入社 | 男性
UI/UXデザイナー
事業部・部門
企画系部門
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/02/23
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前提、給与はグレードによって決まる。 挑戦と成果の２軸で評価され、相対評価によってボーナス
ジョブ型に移行してから、昇格や昇給の基準が曖昧になった。 一応社内では、グレードの定義がさ
IT・通信
KDDI
法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
住宅手当などの手当での支給ではなく、給与に集中している体系が良いと思っていたし、やは...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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事業企画・事業統括
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
2.0
年収アップできた転職だったので、入社時点で満足はしていた。 1年目に評価されなくても...もっと見る
プロダクトマネージャー
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社後、成果を重ねるに連れて順調に昇給していったため、納得感はありました。特に、給与...もっと見る
2018年03月 最終選考落選
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全116文字）
2017年05月 内定
UI/UXデザイナー メディア事業部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全209文字）
2023年02月 内定
UI/UXデザイナー クラウドサイン事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全298文字）
サイバーエージェント
リクルートホールディングス
LAPRAS
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