オリックス生命保険の組織・文化のクチコミ詳細
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カルチャーとして、挑戦をしようとする姿勢はある。 しかし、挑戦は長続きせずやり抜けないこと
組織は経営者→営業推進・統括部長→支社長→社員 の流れで決まるイメージ。 上層部は数字でシ
全国転勤であるため仲が良いイメージがある。 一方営業は個人目標のため、チームで仕事を成すこ
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