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代理店営業・パートナーセールス
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,住宅手当,借上社宅制度,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント
代理店営業・アライアンス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
2.0
事業展望について
従来の方向性の大きく変えようとしており、変換点にある。 一方代理店営業は自分自身の力よ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
1.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
代理店の経営者と折衝できるため、多様な経験を積むことができる。保険商品は金融知識のほか
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスがあるが、上長の許可を取らなくてはいけないため使いにくい。 本社は在宅勤務が
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
カルチャーとして、挑戦をしようとする姿勢はある。 しかし、挑戦は長続きせずやり抜けない
入社理由と妥当性
・会社としての成長性 ・生命保険の意義深さ、共感 ・社員の人の良さ ・視座が高く快活な
金融事務（業務・管理）
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
グループ会社の基盤が大きいので、それを考えると安定しているかと思いますが、事業について
受験必須の試験が多く、継続的に勉強する機会があるので、その知識を活かしたいという気持ち
所属部署が営業部門ではないためインセンティブはありませんが、その分安定した基本給を貰っ
働き方に関しては多様性を認められており、様々なケースに対応出来る休暇が整っています。主
部門によって変わると思いますが、全体として風通しが良いと感じます。コンプライアンスに関
面接を受けていたのがちょうどコロナ渦でしたが、状況に応じてきちんと連絡をくれたり、採用
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
若い企業で社員も20代が多いので、今後の成長性は見込める企業だと感じる。発展途上ではあ
5.0
色々なお客様に会い、色々な人に出会えることはこの仕事のやりがいだと思う。自分なりのマー
東京海上日動火災保険
内部監査・内部統制
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
業務プロセスコンサルタント
クレディセゾン
オープンハウス
三菱UFJ銀行
法人営業
財務・会計コンサルタント
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