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マーケティング・プロデューサー
なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
入社当時と現在ではかなり社風も変わってきたという前提となります。 入社当初はかなり体育
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
前提として自分は入社して良かったと感じている。合う合わないがかなりある会社ではある。
マーケティング
無し | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
●まだゲーム並の事業は生まれていないが、今後生まれることに強く期待したい ・経営陣は非
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
●仕事のやりがい ・非常にやりがいがあった ・裁量権が大きく、自分で決めれること・決め
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレキシブルな印象は持っていったが、当時は新卒で仕事中心の生活をしたかったこともあり、
2.0
●一人ひとりのコミットメントが非常に強い ・DeNA QualityというDeNA社員
社員さんが優秀。 皆ロジカルで、コミットメント力が高く、個としての戦闘力が身につくと思
プロジェクトマネジメント他
一般社員 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 女性
3.0
現在ゲーム部門にかなり’売上が偏っており、ただそれも下降気味と聞いています。ただトップ
1.0
とても意欲的な同僚がたくさんいたので、刺激を受けた、というのが大きいです。現在は起業し
あがり方は渋いと評判でした・・私は入社時から6年で150万円あがりましたが、その間いっ
色々と雑誌などで叩かれることもありますが、少なくとも私が在籍していた当時は法令順守がさ
優秀な人と働きたいという動機でしたが、ほんとその通りで、とてもいい選択だったなあと今で
アライアンス営業
無し | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
課題点として、現状Mobage(その中でもグランブルーファンタジー)にまだまだ売上が依
仕事に対しての圧倒的な思考や準備量が求められるが、誰1人として無責任に仕事に向き合わな
基本的に賞与はほとんど支給されない。営業会社では無い為インセンティブという概念もあまり
アイムファクトリー
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