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2021年05月 内定
ソフトウェアエンジニア （役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
媒体での情報収集 - HP - note - wantedly - YouTube
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談の内容
面接の内容
承諾/辞退
2015年05月 内定
制度企画・組織開発 社長室（役職なし）
会社の事業内容やミッションの理解。面接で会う方のインタビュー記事などがあればそれを読む
現在の会社の課題だと思っていることや私への期待を主にお話いただきました。また、会社が目
広報・PR・広告宣伝
対策というわけではありませんが、IRなどは読んでおくと説明の時間が省けるので、より有意
2021年01月 内定
営業企画 ビジネスカンパニー/事業推進本部/営業戦略部（役職なし）
・HPで何を重視している会社か確認する →会社全体のカルチャーを知ることができるため。
・自己紹介 ・大学の進学先の理由 ・会計士の勉強をはじめたきっかけ ・トーマツに入社し
・なぜ会社に志望したのか ・なぜ応募部署へ志望したのか ・具体的に何の業務をしたいの
2021年04月 内定
カスタマーサクセス
金融ないしはバックオフィス業務に対する理解と課題感を持ち、それがマネーフォワードの方向
キャリアプランに鑑みて、その部署でそれが叶えられるかというすり合わせ。部や社全体におけ
2021年07月 内定
過去の自分の経験の棚卸しが必要だと感じた。何をやってきたか、よりどう考えてその業務を行
2020年12月 内定
法人営業 事業推進本部（役職なし）
会社のミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーについてnoteなどを読んで理解したほ
2020年03月 内定
カスタマーサクセス 最終的にカスタマーサクセス配属となりましたが、選考はオープンポジションでした。（役職なし）
前職が同じ会社の人だったため、業務内容ややってきた事というよりは、Wantedlyで何をやっていきたいのかを中心に質問された記憶です。
2021年03月 内定
法人営業
2020年04月 内定
ソフトウェアエンジニア Product
最初の面接とは全く違いました。 面接官の方の反応がとても早く、私の発言したこと一言一句
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