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採用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制がゆえに、働き方はかなり柔軟である。予定がある場合は日中の中抜けも可
他にはない深いクチコミ
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事業企画・事業統括
40代前半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
法人営業
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
10:00-15:00がコアタイムのフレックス制で、コアタイム外で病院に行ったりできる
デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
休暇を咎めてはいけない認識が浸透しており、突然の有休でも問題なく取得できます。フレック
コンテンツマーケティング
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
フレックスタイム制度が導入されており、有給を取得しなくてもコアタイム以外の時間に通院で
カスタマーサクセス
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
かなり柔軟に働くことができる。若いメンバも多いが子持ちもかなり多いので、時代にあった働
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
有給については社歴が浅いので、まだ有給使用経験がほとんどない状況。 勤務体系としてはフ
転職時一番重視していましたが、かなり柔軟に働ける会社だと思います。部署・役割にもよると
フロントエンドエンジニア
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
フレックスタイム制を採用しており、自分のペースで働くことができます。 時短勤務の選択も
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
状況に応じてかなり柔軟に検討いただける印象を持っています。 家庭の状況でフルリモートに
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
働き方はかなり整っており、好きな時に有給が取れる環境です。最近は子育て世代も多く転職し
椿本チエイン
（旧）リクルート住まいカンパニー
博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）
Minto
ココナラ
UIデザイナー
GO（旧：モビリティテクノロジーズ）
プロダクトデザイナー
