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機械設計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
新卒で入社した時点では電機メーカーとしては十分な給与を頂けると考えていた。（実際もらえ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
インサイドセールス・内勤営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
1.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
SE（制御・組み込み系）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,リモートワーク補助費用
SE（汎用系）
5.0
退職金制度,確定拠出年金,持株会,借上社宅制度,独身寮,転勤・駐在手当,介護費用補助,自社製品の社員割引制度,外部セミナー参加補助,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用
経営企画・経営戦略
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
1部上場の大企業であるため、年収面については特に不安に思っていなかった。入社直後は破格
商品企画
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
やはり主軸のプリンターそのものの需要は減る一方なので、いま会社が元気なうちにどこまで新
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
これは完全に自分が当たりの職場を引いたという話ですが、若手のうちから新しい事業で幅広い
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
給与水準で見るとこの規模の会社としては一般的だと思いますが、家賃が東京の半額程度で物価
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制でしたが、割と9時5時定時の文化は根強かったと思います。なんでも会議
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
良くも悪くも田舎の大企業です。のんびりして安定した雰囲気がある一方、体質や文化としては
入社理由と妥当性
田舎暮らしのデメリットはいろいろ思いつきましたが、内定を得た中では間違い無くトップクラ
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント
帝人
IR
Meiji Seika ファルマ
MR
EPLink（旧：EP綜合）
臨床開発
日本コカ・コーラ
グーグル（Google）
法人営業
