NTTデータ経営研究所の働き方・制度のクチコミ詳細

コロナになって、在宅ワークが本格的になったように思う。緊急事態宣言前から制度としてはあった

上記の通りコロナ後は定着していたように思われる。ただ、ちょうどコロナ禍で転職したので、現状

男女の差は良い意味でないと思う。もっと女性の管理職比率は上がるべきと思われるが。育休は男性

ベネフィットワンがあった気がするが、使いにくく、一回も使わないまま退職した。

フリーアドレスであるため、ロッカーに私物をしまうことになる。オフィスも都心にあるため、利便