DYM（新卒採用）の働き方・制度のクチコミ詳細
役職が上に上がると割りと自由にフレックスや週3勤務制度などを導入できるようになります。
産休から帰ってきた社員が働いている実例はありますが、しっかり働いて成長するために働く女性が
特にかなり充実しているわけではありませんが役職が上がっていくとどんどん家賃補助額が上がった
大崎のゲートシティビルで、移転したばかりなので綺麗です。一人ひとりにデスクがあります。
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（4件）
キャリアパス
（4件）
成長実感・スキルの成長
（4件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（6件）
労働環境
（4件）
カルチャー詳細
（4件）
_(2).jpg){kind=logo}
