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クチコミ詳細_No.2348(年収・給与)

4.0

グレード制を採択している。活躍度合いに応じて年に2回査定が行われる。賞与は2.5ヶ月分に対

自身で定めた定量・定性目標を申請し、基本的には部長レイヤーが評価をつけていく。納得度はある

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