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20代 | 男性
研究・開発
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
機械設計
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機械設計,役職なし
パイオラックス
研究・開発,役職なし
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企業の将来性に不安を感じた, 年収をあげたい, ワークライフバランスを整えたい
長時間残業が常態化し、会社の業績も思わしくなくなったため、将来のことを考えて転職に踏み切った
会社の安定性 売上高の純利益の推移 自己資本比率 東証一部上場企業 現職の経験を活かせるか
製品設計を経験していたので、未経験職ではあったが前職知識を活かした視点での業務や、提案を進んで行うことができ、オペレーションを習得すれば基本的にはすぐに戦力になれた
メーカー
2014年09月 内定
機械設計 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全771文字）
2017年03月 内定
機械設計 開発設計部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全207文字）
2022年02月 内定
機械設計 設計部門（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全367文字）
千代田化工建設
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
システムコンサルタント
三菱電機
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント
本田技研工業（Honda）
ベイカレント
