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大塚商会の
新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
CAD部門
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（1995年以前）
回答日
2021/02/09
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成果は主に年2回のインセンティブに反映されます。反映率は役職が高くなるごとに大きくなります
成果での評価だけでなく人的評価もぞんざい氏、とても公平な評価制度だったと思います。
IT・通信
大塚商会
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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実際入社する前からある程度インセンティブで稼げるイメージがあり若手でもそれなりに実力...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
入社前は、幅広いIT商材を扱いながら法人顧客の課題解決に深く関われる点と、成果に応じ...もっと見る
2017年05月 内定
法人営業 総合職
男性
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2025年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全320文字）
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法人営業 法人営業部（役職なし）
対策内容が見れます（全612文字）
伊藤忠エネクス
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