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大塚商会の
新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
エリア
役職
-
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/02/09
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成績が悪いと残業がカットされる、実質減給のような形。毎月達成度によりインセンティブあり。
基本実力主義だが、純粋な売上勝負ではなくポイント制のため、より売上を上げた人間ではなく効率
IT・通信
大塚商会
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
透明性のある評価精度を期待していました。やればやるだけ評価されることを期待していた。...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
大塚商会には友人が元々勤めており、営業で成績をあげればあげるほど、日系企業の中ではか...もっと見る
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
新卒入社の場合は他の同年代よりも多くもらえる方だと思う。それからある程度成績を上位に...もっと見る
2025年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
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2019年08月 内定
法人営業 Cloud Sales Division
女性
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2022年04月 辞退
対策内容が見れます（全76文字）
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