大塚商会の年収・給与のクチコミ詳細
4.0
成績が悪いと残業がカットされる、実質減給のような形。毎月達成度によりインセンティブあり。
基本実力主義だが、純粋な売上勝負ではなくポイント制のため、より売上を上げた人間ではなく効率
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