有限責任監査法人トーマツの組織・文化のクチコミ詳細
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基本的にはフラットな組織風土である。パートナーも含めて、さん付けで呼ぶことが浸透している。
スタッフ・シニアスタッフ・マネージャー・シニアマネージャー・パートナー、という職階に分かれ
出社時は一緒にランチを取ったりと悪い関係性ではなかったが、プライベートの関わりはほぼなかっ
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