ZUUのキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
検索結果 36件
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ZUUの
企業情報会社名 | ZUU | |
|---|---|---|
ホームページ | https://zuu.co.jp/ | |
資本金 | 57,000万円 | |
従業員数 | 79名 | |
企業概要 | ZUUは2013年に創業し,金融分野に焦点を当てたインターネット企業です。本社は東京都に置いており、シンガポールにもオフィスを有しています。従業員数は、海外支社社員やアルバイトを含めて79名です(2016年)。今まで閉ざされた情報であった金融情報を開示し「お金の不安」を解消することを目指し、複数の金融経済メディアの運営や、個人投資家向け資産運用ツールの提供を行っています。また「全員開拓者」や「鬼速PDCA」、「ケタハズレ」などスローガンを掲げ、社員に求める姿勢や意識を明文化し制度に落とし込むことで、個々人のパフォーマンスを発揮できる社内システム作りを行っています。 | |