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社会人6年
事業企画・事業統括
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
編集
会社の成長性・将来性
事業展望について
最も収益力のあるBtoCメディアはアフィリエイト事業が頭打ちになっている点が懸念点。
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
1.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
次から次へと仕事が降ってくるので、自分にとって未知のWebマーケティングの仕事を目一杯
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務やフレックスは基本的にはやっていない。 産休育休から復帰した女性がいるが、利
コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
企業文化について
社長の著書「鬼速PDCA」に基づいたカルチャー。 なぁなぁの形ばかりの会議はあまりなく
入社理由と妥当性
編集者のスキルで貢献しながら、マネー編集の知識を深められるというのと、マネタイズに強い
戦略コンサルタント
やろうとしていること、目指している姿は正しいし、社会的に意義があるものと考えている。少
5.0
原則社長向けのコンサルとなるので、経営者とダイレクトに仕事ができる点が魅力。コンサルテ
全社員の中でどのくらい昇給したか、保留か、減給になったかが公開されており、個人的には非
有給などは申請してNGになることは少なくとも自分の周りでは聞いたことがない。 時短やフ
鬼速PDCAを標榜していることもあり、スピードはとにかく早い。会議なども短く、端的なコ
経営者とダイレクトに関わられること。実際にそのとおりであり、中小企業の経営者に対してダ
法人営業
今が成長の踊り場になっていて、ここ1〜2年が勝負どころ。中長期的なポジション戦略は非常
望めば、社長や役員との優秀層との共同での仕事が可能。スピード感をもって色々なことが体験
平均年収はあがってきているものの、中堅の金融機関出身者に厚めに支払われている印象。最も
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