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クチコミ詳細_No.4693（年収・給与）

1.0

ランクが上がると給与が上がる仕組み。 ラングが上がり、ポジションもつくと、さらに上がる。

定量的な評価と定性的な評価が半々。 定量的な部分は会社全体がグロースしていないと上がりにく

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総合満足度

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給与制度の納得度

2.0

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評価制度の納得度

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年収

万円

月給

万円

賞与額（年）

万円

回答日：2024/11/27
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総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

2.0

/5.0


評価制度の納得度

1.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

賞与額（年）

万円

回答日：2025/03/10
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