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内定レポート
選考概要
2024年12月 辞退
システムコンサルタント TT（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
2019年10月 辞退
財務・会計コンサルタント 事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・何故、コンサルになりたいのか、は論理的に説明できるようにしておくこと ・なぜKPMG
2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
技術面接があるかもしれないのでその対策をすると良い。 過去の職歴を深掘りされるので一度
業務プロセスコンサルタント インダストリー部門（役職なし）
志望度と当社理解について深く問われた印象であるため、KPMG社のホームページやIR資料
種別
2021年01月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント 製造セクター（役職なし）
・面接に向けた想定問答を作り込む中で、自分とはどういう人材なのか？一言で表すとどんな特
少し優秀な汎用的サラリーマンにしか見えないが、あなたのビューティーポイントはどこにあ
2021年12月 内定
マーケティングコンサルタント ビジネスイノベーション（係長・リーダークラス）
コンサル会社は数多あるので、なぜその会社を答えるには、どんな案件をやっているか、その会
2019年08月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング部門（役職なし）
キャラクターや過去の実績など、日系企業的な質問が多い。一方で、会話の中で端的に要点をま
コンサルタントを雇うクライアント側であったと思うが、その時は何を基準として選定していた
2024年08月 辞退
財務・会計コンサルタント FST部門（役職なし）
前職での課題解決や改善の経験・システム周りの経験など、入社後に活かすことのできる経験を
