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会社の成長性・将来性
3.0
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事業展望について
広告代理業自体はシュリンクすると言われているが、コンサルなどと競合し始めており、人材の
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
地域に根差す鉄道インフラ企業の企画を担う企業として、長期的にグループの発展に資する案件
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
若手の給与水準は業界上位2社に次ぐ程度だと思うが、30代以降ブレーキがかかる傾向にある
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制のため、働き方はとても柔軟。どこで何をしていても業務を回して成果が出
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
5.0
企業文化について
「働け」とも「働くな」とも言われない非常に穏やかな社風。その反面、社内で評価を受けよう
入社理由と妥当性
社会課題解決といったソーシャル領域の業務経験を積むことができる点。また、長期的なキャリ
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