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電通東日本の
新卒入社 | 男性
デジタルマーケティング
事業部・部門
デジタル
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/02/02
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基本給について、日系企業の若手は概ねどの企業もこの水準ではないか。遠方に異動となった場合は
現行は基本的に年功序列形式。人事評価制度を刷新する動きがあるが、実装はこれからのため、今後
広告・マスコミ
電通東日本
プロデューサー・ディレクター
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
国内最大手の電通グループのため、給与が高く安定していること。また一定実力主義という話...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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2019年01月 内定
デジタルマーケティング メディアプランニング（役職なし）
男性
選考通過者の
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2025年08月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全460文字）
2018年02月 内定
デジタルマーケティング コンサルティング本部（役職なし）
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