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ADKホールディングスの働き方・制度
総合満足度
4.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
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総合満足度
4.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
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有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
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総合満足度
4.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
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有給消化率 | % |
リモートワーク | |
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総合満足度
1.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
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有給消化率 | % |
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総合満足度
3.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
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有給消化率 | % |
リモートワーク | |
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総合満足度
3.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
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有給消化率 | % |
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2.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
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有給消化率 | % |
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ADKホールディングスの
企業情報会社名 | ADKホールディングス | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.adk.jp/ | |
代表者 | 植野 伸一 | |
所在地 | 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー | |
資本金 | 3,758,137万円 | |
従業員数 | 1,841名 | |
企業概要 | ADKホールディングスは1956年に稲垣正夫を中心とした4名によって設立された株式会社旭通信社を前身とする企業です。現在本社は東京虎ノ門、虎ノ門ヒルズ森タワーに所在しています。モノそのものの基本的な機能だけでは差別化が難しくなり、付加価値を提供することも難しくなっている今、消費者を動かす原動力は、単なる機能としての「モノ・サービス」ではなく、それを取り巻く魅力的な「体験」だと考えます。すでに我々のビジネスも、一方的な情報発信から総合的な体験デザインにシフト。こうした時代の流れをふまえてADKは、社会的な存在意義を『すべての人に「歓びの体験」を』としました。体験のデザインを通じて、すべての人々の生活を明るく豊かにしていきたいと考えています。 | |