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役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
1.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
育成体制の充実度
3.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
プロデューサー・ディレクター
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
自分の関わっている部門に関してはフラットなコミュニケーションが行われていたため、それが
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
裁量の大きい仕事をたくさん任せていただけること。優秀な同期と刺激し合いながら仕事できる
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
風通しがよく、クリエイティビティに優れた人が多い企業です。任せられる仕事の裁量は想像よ
入社理由と妥当性
自身の能力がきちんと発揮できるような場であると感じたため。実際妥当であると現在行なって
メディアプランナー
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
上位の代理店と比較すると、デジタルにおいて遅れをとっている印象があります。 ですが全社
5.0
新卒でも、手を挙げればプロジェクトの進行を任せてもらうことができるなど、裁量を与えても
フレックスタイム制なので、自身の好きな時に業務を開始/終了することができます。 また、
特にデジタル部門においては、若手のプレゼンスを高めようとする風潮があるようです。 意欲
社員の方がどの方も自分にしっかり向き合ってくださいました。 面接もかなりカジュアルで会
デジタルマーケティング
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
大手総合広告代理店ということもありやはりマス広告の影響が大きいようだが、時代変遷的にイ
産業経済新聞社（産経新聞社）
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