フルスピードの仕事の魅力・成長のクチコミ詳細
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中堅の年齢層がどんどんいなくなるので、権限を持ってグループを回して、良くも悪くも自分に全て
成長実感は案件の改善度合いとかで測れます。私はメンターもついて、たくさん教えていただきまし
定期的に面談があったくらいで人事から支援されるという制度がこれといって決まりはないです。
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