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野村総合研究所のクチコミ(福利厚生・残業・働き方・社風など)一覧

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年収・給与

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働き方の入社後のギャップ

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/05/16
労働環境

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

オフィス環境の充実度

3.0

/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

フレックス制度

副業制度

オフィス環境の充実度

オフィス自体は綺麗であり、整っている。 という意味ではオフィス環境には恵まれている。

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回答日:2025/05/16
カルチャーの入社後のギャップ

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

働き方は裁量労働なので、自由である。ただし、暗黙の了解で節度は求められる。 部署にもよ

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/05/16
カルチャーの詳細

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

3.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/05/16
年収の入社後のギャップ

業務プロセスコンサルタント

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

高い年収は期待していた。実際に高いと思われる。 ただし、単価等異なるシステム部門とコン

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回答日:2025/05/08
年収・福利厚生制度

業務プロセスコンサルタント

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

他にはない深いクチコミ

登録・ログインで閲覧できます

回答日:2025/05/08
年収の入社後のギャップ

戦略コンサルタント

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

額面としては十分もらえる水準である。ただし、競合のコンサル他社と比べると必ずしも優位に

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回答日:2025/05/16
年収・福利厚生制度

戦略コンサルタント

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

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回答日:2025/05/16
働き方の入社後のギャップ

SE(Web・オープン系)

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/01/24
労働環境

SE(Web・オープン系)

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

オフィス環境の充実度

3.0

/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

フレックス制度

副業制度

オフィス環境の充実度

オフィスは新しく、綺麗です。ただリモートワーク開始に伴い、席が固定席ではなくフリーアド

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回答日:2025/01/24
カルチャーの入社後のギャップ

データサイエンティスト

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/03/06
カルチャーの詳細

データサイエンティスト

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

3.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/03/06
年収の入社後のギャップ

戦略コンサルタント

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

他にはない深いクチコミ

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回答日:2024/07/04
年収・福利厚生制度

戦略コンサルタント

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,留学支援,社内懇親会費用

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回答日:2024/07/04
年収の入社後のギャップ

SE(Web・オープン系)

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/01/15
年収・福利厚生制度

SE(Web・オープン系)

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

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回答日:2025/01/15
成長/キャリアパスの入社後ギャップ

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

若手のうちから責任ある仕事を任され、スピード感をもって成長できる環境を期待していた。特

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/04/04
育成制度

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

育成体制の充実度

4.0

/5.0

育成体制の満足度

4.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/04/04
キャリアパス

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の入社後の活躍度合い

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

他にはない深いクチコミ

登録・ログインで閲覧できます

回答日:2025/04/04
成長実感・スキルの成長

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/04/04
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