エスプールグループのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

会社の成長性・将来性

5.0

/5.0

事業展望について: ソーシャルビジネスを軸に、複数の新規事業を同時並行にて動かしている為、最新の社会課題を
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転職の傾向

採用

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

採用

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい: 複数グループ会社の採用や制度設計に携わることができ、人事として自社をコンサルすることが
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年収・給与

採用

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

採用

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

採用

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 風通しが良く、裁量権が多い。入社歴関係なく、仕事を任せてもらえることが多くやりがいを
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入社・退職理由

採用

総合満足度

入社理由と妥当性: 社会にインパクトを与える会社×自身の今までのキャリアを最大限に活かせる場で人事としてキ
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事業（強み・弱み）

採用

20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 事業スキームは、独自性もあり、社会課題貢献が背景にあるからこそ、持続性があり需要もある
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転職の傾向

採用

20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

採用

20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: 若手のうちから先輩と同じ裁量の仕事を任せてもらえるので、大変なこともある分、結果が出た
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年収・給与

採用

20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与は良くないです。ボーナスがほぼ出ません。役職などを持てばかなり出ると言う話は聞く
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働き方・制度

採用

20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

採用

20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 若手のうちから材料を持って働くことができます。色々やってみたい人なはおすすめです。
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入社・退職理由

採用

20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

入社理由と妥当性: 若手のうちから裁量を持って働けることと、事業モデルに惹かれて入社しました。この理由に関
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