電通の働き方・制度のクチコミ詳細

有給とは別で毎月一回の休暇が当時はとれたため、世の中で言われるほど残業過多やブラックではな

原則禁止、隠れてやっているひともいた。 終盤、個人事業主契約をする制度ができた。

やはり役職者は男性が多い気がするが、業務上の差別などはないため働きやすいのではないか。ただ

電通健保の他、契約しているマッサージ施設などをただで使えたり、ビル内のリラクゼーションスペ

直近でビル売却をしたが、それまでは基本的に部署ごとに階とエリアがわかれていた。