東芝インフラシステムズの働き方・制度に関する社員クチコミ
部門によりますが、基本的にはフレックス勤務体系が適用されているので、自分の生活リズムで働く
今のコロナの状況でもリモートワークが進められており、週に1,2日は推奨されている。
メーカーなので女性比率は低いが、育休産休なども取りやすく、積極的に取るようにとアナウンスさ
毎年数万円分のポイントが付与されて、それを使って家電製品の購入や自己啓発に利用できる。
新しいオフィスではないので、内装外装は古い感じであるが、働く上では支障がない。
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