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入社理由と妥当性
グローバルかつ規模の大きい案件に若いうちから携わることができ、成長スピードも高いと期待
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財務
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
商社は現在投資会社化しており、余程質の悪い資産を掴まない限りは大きくコケることはない事
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
まず社内教育はしっかりしていて、5年もいれば基本的にビジネススキルは一通り身につく。加
待遇面の満足度
5.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
現在はコアタイムも廃止されており、完全に自分の好きな時間に好きなだけ働ける環境が整備さ
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
会社全体として上下ともにフランクな雰囲気はあるが、やはり大企業ということで上の顔色を気
海外勤務をしたいこと、多様なビジネスを抱えていること、基本的なビジネススキルが身につき
新規事業企画・事業開発
事業投資会社として、投資戦略と事業会社の経営戦略をはっきりさせないと、優位性が不明確に
経営知識がつくこと、新しいチャレンジをし続けられること、現場と投資、経営者まで幅広くで
いわゆる大企業です。進むスピードは遅いですが、大きなやりがいはあります。安定面は抜群
経営知識がつくから。妥当だったと思います。商社以上に若くして経営実務を経験できる会社は
総合職
他社も羨むようなリソースがあるのにそれを活用せずに保守的すぎる。もっとリスクを取るよう
在籍五千人の会社の制度設計と運用に携われたこと。それをベースに、人は何によって動くのか
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