電通デジタルの働き方・制度のクチコミ詳細
フレックス制度や時短勤務があるため、多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能。
在宅勤務可能で、多くの社員がオフィスでの勤務と自宅での勤務を半々で行なっている。
育休・産休制度ありで、社員の女性比率も高いが、部署によってはタスク量が多く現実的に両立が難
ベネフィットワンを使用できる。そのほか会社ならではの福利厚生は特にない。家賃補助がないため
オフィスは改装したばかりで、綺麗なため、ストレスなく働くことができる。コーヒーマシンなど社
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