商工組合中央金庫の
クチコミ詳細_No.2545（組織・文化）4.0
4.0
支店では特に支店長の権限がつよく、トップダウンの組織形態。支店長の転勤により支店の雰囲気、
ボトムアップで様々な意見を吸い上げようとしているが実行できるかは不透明。人的リソースの制約
所属する支店により大きくことなるが総じて穏やかな職員が多く、上司を含めた同僚との人間関係で
商工組合中央金庫の
クチコミ詳細_No.2545（組織・文化）支店では特に支店長の権限がつよく、トップダウンの組織形態。支店長の転勤により支店の雰囲気、
ボトムアップで様々な意見を吸い上げようとしているが実行できるかは不透明。人的リソースの制約
所属する支店により大きくことなるが総じて穏やかな職員が多く、上司を含めた同僚との人間関係で
