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三井物産の
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
モビリティ第一本部
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2021/02/07
非常に固い。コーポレート部門が強いので、内向きな仕事が非常に多く、また報告作業や取りまとめ
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いずれかの本部に所属(背番号制)→その下の階層に部があり、その下に室という順番でブレイクダ
最近はだいぶドライ。ウェットな対応は若者に嫌われることが浸透しており、無駄な飲み会は少ない
商社
三井物産
経営企画・経営戦略
部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
4.0
/5.0
最も特徴的な価値観は、「挑戦と創造」や「自由闊達な企業文化」だと思います。自ら考えて...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
法人営業
役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
5.0
「人の三井」という言葉に象徴されるように、個人の自主性や挑戦を尊重する文化は強いと感...もっと見る
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
「人の三井」と言われるだけあり、個々人の創意工夫と挑戦を促す企業文化がある。それを顕...もっと見る
2019年09月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスソリューション本部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全116文字)
2025年03月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 エネルギーソリューション事業(課長・マネージャークラス)
具体的な選考内容と対策(全895文字)
2019年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全319文字)
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